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“未来医学家沙龙”召开五期总结暨第六期启动会
发布时间:2021-2-10 阅读:641次
  2月5日下午,我院在门诊九楼会议室举办了“未来医学家沙龙”第五期总结暨第六期启动会。院党委书记高建林,党委副书记、院长施炜,党委副书记、纪委书记邢晓源,副院长史加海、顾志峰出席会议。会议由第五期沙龙总召集人、妇科副主任杨晓清主持,院工会常务副主席倪歌及60余位沙龙成员参加了活动。
  杨晓清总结了2020年沙龙举办的17次活动,包括临床和基础研究专家现场讲座、医教研协作联盟巡讲、名师传授讲课经验等,并成功举办第一届长三角及沿海经济带青年科主任论坛。沙龙成员代表马利民介绍了达芬奇手术机器人在泌尿外科手术中的应用和发展,郑文杰分享了干细胞外泌体治疗肝脏肿瘤、类器官培养以及肝癌标志物筛选方面的研究工作,蒋海燕汇报了“急救知识进万家”科普行动和社区志愿活动,王勇介绍了临床与基础科研的相关经验。
  根据沙龙章程,第六期沙龙吸取了一批新成员,6位成员光荣出站,成为第五期沙龙名誉成员。会上表彰了第五期25位积极分子,推荐病理科副主任刘益飞担任第六期沙龙总召集人,吴亚芳和施荣峰为沙龙秘书。刘益飞就第六期沙龙2021年的工作计划作了详细介绍,并重申了沙龙章程。
  沙龙创始人高建林对全体成员提出了殷切的期望。他要求大家明确“事业心、使命感、忧患观、行动力和忠诚度”五种标尺,强化“尚德、标杆、共赢、前沿和争先”五种意识,提升“汲取新知、追求卓越、自我管理、群狼捕猎、借助外力”五种能力,养成“向上向善、互帮互鉴、你追我赶、文明大气、爱院如家”五种氛围。高建林勉励大家要充分发挥新生代的作用、主力军的作用、风向标的作用、黄金屋的作用和压舱石的作用。沙龙成员都是医院新生代中的佼佼者,更要成为医学科技创新的主力军,重视基础科研和临床应用相结合,为推动临床技术进步服务。力争成为医院培育人才队伍政策的风向标,医疗技术和管理骨干人才的储备库,成为孵育优秀管理人员、业务骨干、科主任甚至院领导的“黄金屋”。他说,医院发展是一个长期的事业,流水不争先,争的是滔滔不绝,生生不息,所以人才队伍发展首当其冲,要建立一支有情怀、有思想、有智慧、有才干的青年人才队伍。医院谋、人才干,有谋有干,才能为医院的高质量发展作出应有的贡献。
  据统计,2020年沙龙成员有7人获得国家自然科学基金项目资助,9人获得中国博士后及省博士后科学基金面上项目资助,7人获得江苏省科技项目,6位入选我院“首届未来教育学家”,4人在我院第三届“精益求精”腔镜达人手术视频大赛获奖。2名成员参加抗疫一线工作,2名成员被聘为分院院领导。吴亚芳